التفاصيــــــل ///

إعفاءات ضريبية وتحفيزات جديدة لتشجيع تشغيل الشباب بالمغرب

أعلن وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، يونس السكوري، اليوم الثلاثاء، عن إدخال تعديلات جوهرية على برنامج “إدماج”؛ تهدف إلى خفض مدة التدريب ضمن عقود “أنابيك” إلى النصف، وتشديد الجزاءات على المنشآت غير الملتزمة بالتوظيف النهائي. وجاءت هذه المعطيات خلال اجتماع للجنة القطاعات الاجتماعية بمجلس النواب خُصص لتدارس مشروع قانون رقم 51.25، المغير والمتمم للظهير الشريف الصادر في 23 مارس 1993 المتعلق بتدابير تشجيع تكوين وإدماج حاملي الشهادات.

وأوضح المسؤول الحكومي أن التعديل قلص فترة التدريب من 24 شهراً إلى 12 شهراً فقط، بعدما تبين أن المدة السابقة كانت طويلة جداً وتُستغل من بعض المقاولات للاحتفاظ بالمتدربين سنتين كاملتين دون إدماج فعلي. وللحد من هشاشة الشغل، ألزم القانون الجديد المقاولات باحتفاظ بما لا يقل عن 60% من المستفيدين بموجب عقود غير محددة المدة (CDI)، مهدداً الجهات المخالفة بعقوبات تصل إلى تعليق الاستفادة من البرنامج لمدة سنتين في حال عدم تشغيل أي مستفيد، وتقل تدريجياً لتصل إلى 6 أشهر إذا تراوحت نسبة الإدماج بين 50% و60%.

وفي مقابل هذه الشروط الصارمة، تمنح الدولة تحفيزات إضافية للمقاولات عبر الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، تشمل إعفاء منحة التدريب من الضريبة على الدخل في حدود 6 آلاف درهم، وتحمل تكاليف التغطية الصحية الإجبارية (AMO)، مع الإعفاء من أداء اشتراكات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) التي تمثل نحو 20% من الأجر. كما تتحمل الدولة التغطية الاجتماعية والتعويضات العائلية لمدة 12 شهراً إضافية عند توقيع عقد (CDI)، وهو ما يوفر للمقاولة ما بين 20 ألفاً و30 ألف درهم عن كل مستفيد.

وتتضمن الصيغة الجديدة لبرنامج “إدماج” مستجدات نوعية؛ أبرزها توسيع قاعدة المستفيدين لتشمل غير الحاصلين على شهادات لأول مرة منذ إحداث الوكالة قبل ثلاثة عقود. كما أتاح القانون للمتدرب، في حال فسخ عقده خلال الأشهر الستة الأولى، الاستفادة من تدريب جديد في منشأة أخرى بشرط ألا يتعدى المجموع 12 شهراً، فضلاً عن إقرار إعفاء من الضريبة على الدخل لمدة 24 شهراً في حدود 10 آلاف درهم عند التشغيل النهائي. ويشمل هذا النظام المقاولات الصناعية، التجارية، الخدماتية، الفلاحية، العقارية، والجمعيات والتعاونيات المصرح بها لدى (CNSS)، في حين سيحدد نص تنظيمي مقبل نسباً قصوى للمتدربين مقارنة بالأجراء الرسميين لضمان عدم الاعتماد الكلي على التدريب دون تشغيل قار.

عين الجهة ///

الرشيدية

ورزازات

تنغير

زاكورة

ميدلت

صوت و صورة ///
خدمات ///
برامجنا ///
Footer Design Pro - Final
أخبـــــار
جاري تحميل...